Les compétences d’hier ne garantissent plus le succès de demain. La formation continue est devenue une carte maîtresse pour évoluer, rebondir et se démarquer sur le marché du travail. Suivre le mouvement, c’est s’ouvrir de nouvelles opportunités. Stagner, c’est prendre le risque d’être dépassé.
Anticiper les mutations du marché
Les transformations technologiques imposent un apprentissage permanent. Dans la finance, la blockchain et la gestion des portefeuilles numériques s’imposent. L’industrie automobile bascule vers l’électrique, obligeant ingénieurs et techniciens à intégrer de nouvelles compétences. L’adaptation n’est plus une option, c’est une nécessité.
Changer de cap sans repartir de zéro
Se former, c’est aussi se donner les moyens d’évoluer sans tout recommencer. Un infirmier peut se spécialiser en soins palliatifs. Un marketeur venu de la publicité traditionnelle peut maîtriser le SEO et le digital pour élargir son champ d’action. L’apprentissage continu ouvre des voies insoupçonnées.
Se démarquer dans un environnement ultra-compétitif
L’immobilisme coûte cher. Roche l’a bien compris en renforçant la formation de ses employés, notamment avec son partenariat en thérapie génique. Dans la cybersécurité ou le développement logiciel, rester à jour est un impératif. Ceux qui investissent dans leurs compétences gardent une longueur d’avance.
Apprendre sans mettre sa carrière en pause
Les formations en ligne et les cursus flexibles rendent l’acquisition de nouvelles compétences plus accessible que jamais. L’Université de Genève propose notamment un CAS en management agile, conçu pour les professionnels en activité. Des plateformes comme Coursera et Udemy permettent également d’évoluer à son rythme, sans contraintes.
Apprendre, encore et toujours
Les carrières ne se construisent plus sur un diplôme unique. Ce qui fait la différence, c’est la capacité à évoluer, à se remettre en question et à enrichir ses compétences. Miser sur la formation, c’est assurer son avenir professionnel et garder le contrôle de son parcours.
Où se former en Suisse romande ?
Fédération suisse pour la formation continue (FSEA)
Organisation faîtière qui soutient les professionnels et les institutions de la formation continue en Suisse, offrant des ressources et des certifications pour formateurs d’adultes.
alice.ch
Association Romande des Formateurs (ARFOR)
Réseau de formateurs d’adultes en Suisse romande, favorisant l’échange de pratiques et le développement de compétences pédagogiques
arfor.ch
Université de Genève – Formation continue
Propose des CAS, DAS et MAS pour les professionnels souhaitant évoluer dans divers secteurs (management, santé, droit, etc.)
www.unige.ch/formcont
École-club Migros
Institution de formation pour adultes, offrant des cours variés (langues, management, informatique, bien-être) accessibles à tous.
ecole-club.ch
Association Lire et Écrire
Engagée dans la lutte contre l’illettrisme, cette association propose des formations en lecture et écriture pour adultes en Suisse romande.
lire-et-ecrire.ch
Romandie Formation
Centre de formation professionnelle continue basé à Lausanne, proposant des formations en leadership, gestion de projet, finance et numérique.
romandieformation.ch
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