Le soutien des entreprises dans le développement durable : mesures et outils

Un certain nombre d’organisations internationales ou nationales recommandent aux entreprises de suivre les principes de développement durable. Il est cependant facile de se perdre face à toutes ces mesures.

Souvent non contraignantes, les mesures des organisations internationales offrent des pistes d’action aux entreprises. Dans les grands principes, on compte celles de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales et des Nations Unies relatives aux entreprises et aux droits de l’Homme. 

Parmi les développements internationaux, l’Agenda 2030 pour le développement durable fait figure de proue. Développé en 2015, il est composé de 17 objectifs et de 169 cibles qui doivent être atteints par les États membres de l’ONU d’ici à 2030. Ils concernent aussi bien les problématiques liées à la santé, à l’éducation, à la faim, à l’énergie ou au travail, pour ne citer que quelques secteurs. 

Au niveau national, le Conseil fédéral a adopté en 2021 sa Stratégie pour le développement durable 2030 qui se réfère à l’Agenda 2030.

« L’Agenda 2030 est très important pour la Confédération car il lui donne un cadre » explique Fabrice Burri, collaborateur scientifique au sein de l’Office fédéral du développement durable. Au niveau national, le Conseil fédéral a adopté en 2021 sa Stratégie pour le développement durable 2030 qui se réfère à l’Agenda 2030. Le Conseil fédéral a identifié les trois thèmes prioritaires « consommation et production durables », « climat, énergie et biodiversité » ainsi qu’ « égalité des chances et cohésion sociale ». Des plans d’action complémentaires aux stratégies existantes sont mis en place tous les quatre ans, le prochain étant en 2024. Le Conseil fédéral a aussi nommé deux délégués à l’Agenda 2030. L’un s’assure de la coordination du développement durable au niveau national et de garantir la cohérence entre les différentes politiques sectorielles (DETEC), l’autre est en charge de la coordination de l’engagement suisse au niveau international (DFAE). En plus, un comité directeur interdépartemental coordonne les activités de la Confédération pour aboutir à ces objectifs. Enfin, un groupe d’accompagnement avec des représentants de la société civile, de l’économie et de la science conseille ce comité directeur et soutient les différents chantiers. 

Aider les entreprises de façon concrète

Pour atteindre les 17 objectifs de développement durable, il est crucial de découpler autant que possible les bénéfices engendrés par l’activité économique des coûts écologiques et sociaux indésirables. Dans ce contexte, la mise en place de conditions-cadres de politique économique appropriées joue un rôle particulier, tout comme les approches proposées par l’économie privée. « Face à l’Agenda 2030, il est souvent difficile pour les entreprises, et notamment pour les PME, de s’y retrouver. Elles ne savent pas vers quel organisme se tourner et quelles mesures suivre ». L’ARE est donc en train de développer une Toolbox Agenda 2030 pour les entreprises afin de présenter les informations et outils les plus importants concernant la mise en œuvre de l’Agenda 2030, la Stratégie pour le développement durable 2030 et en citant des exemples de bonnes pratiques et des mesures concrètes. Elle est lancée ce mois de novembre lors du Swiss Impact Forum à Berne. Les objectifs principaux sont de permettre aux entreprises de comprendre la plus-value que les ODD leur apportent, de réduire leurs craintes à ce sujet et de leur faire connaître les offres de soutien. In fine, cela permettra à de plus en plus d’entreprises d’inclure les objectifs dans leurs activités commerciales. 

L’Office fédéral du développement durable ARE travaille en étroite collaboration avec les autres départements et offices en charge des politiques sectorielles. Il est en effet de plus en plus important pour ces dernières d’implémenter des mesures durables car de nombreuses directives sont mises en place par les organisations internationales, telles que le devoir de diligence par exemple, ce qui peut représenter une certaine pression.