Connecter la Suisse et le Maroc pour un accès simplifié aux talents digitaux

Pulse.digital propose aux entreprises suisses une solution unique pour étendre leurs équipes en outsourcing et créer des produits digitaux, permettant aux PME comme aux grandes entreprises de recruter efficacement et à moindre coût.

Mehdi Moussouli
Cofondateur, Pulse.digital

Mehdi Moussouli, qu’est-ce que Pulse.digital ?

Pulse.digital est une société suisse fondée en 2013, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises, principalement à travers l’extension des équipes et la création de produits digitaux. Nous facilitons l’accès aux talents marocains en prenant en charge la gestion administrative et la sélection des candidats, permettant ainsi aux entreprises suisses de recruter sans contraintes. Nos experts, initialement dans l’IT (développeurs, chefs de projet, designers, support), sont aujourd’hui aussi actifs dans les fonctions d’assistance administrative et comptable. Trilingues (français, anglais, arabe), nos talents apportent une valeur ajoutée aux entreprises souhaitant se développer efficacement.

Quelles solutions proposez-vous ?

Nous proposons plusieurs solutions adaptées à chaque besoin. Le service Talent est un service d’extension d’équipe, où nous mettons à disposition du personnel avec un suivi régulier tant en Suisse qu’au Maroc pour garantir le bon déroulement des projets. Smart Teams est une solution qui s’adresse aux clients ayant une exigence de résultat. Nous nous engageons sur la réussite des projets grâce à nos product managers et directeurs techniques qui assurent la livraison selon les attentes. Enfin, pour les clients ayant des besoins précis, nous proposons la création de produits sur la base d’un cahier des charges strictement défini, sans conception, mais avec une exécution fidèle des demandes.

Comment faire efficacement
le pont entre la Suisse et le Maroc ?

Le fait que nous soyons deux associés, l’un en Suisse et l’autre au Maroc, est un véritable atout. Cela nous permet de comprendre les spécificités de chaque pays et de réduire les risques du nearshoring pour les entreprises suisses. De plus, nos talents au Maroc peuvent se rendre en Suisse pour rencontrer leurs clients, et nous nous chargeons de toute la partie légale pour faciliter ces déplacements. De l’autre côté, si les clients souhaitent organiser des workshops au Maroc, nous mettons à leur disposition un réseau de partenaires locaux pour garantir une expérience optimale.

Quels sont les avantages à travailler avec des talents au Maroc ?

Le nearshoring et l’outsourcing sont souvent réservés aux grandes entreprises. Avec Pulse.digital, nous souhaitons rendre ces solutions accessibles aux PME. Nos tarifs sont attractifs, allant de 2’200 CHF à 3’600 CHF par talent, ce qui permet à tous types d’entreprises, de la PME aux industries d’en bénéficier.