Quel juriste pour l’entreprise d’aujourd’hui ?

Comprendre l’entreprise, maîtriser l’anglais juridique, acquérir une expérience professionnelle : HEAD forme des juristes au plus près des réalités des cabinets et des entreprises.

Pierre Braun Président de HEAD

Quelles compétences les entreprises attendent-elles d’un juriste ?
Le droit des affaires s’exerce dans un environnement qui demande au juriste de comprendre le modèle économique de l’entreprise, ses contraintes financières, ses enjeux humains et sa stratégie. Lorsqu’il travaille sur une acquisition, un contrat stratégique ou un projet numérique, il doit comprendre ce que lui disent les financiers, les dirigeants ou les équipes commerciales. La connaissance juridique reste le socle. Cette expertise s’enrichit de compétences en communication et d’une compréhension de l’entreprise.

Quelle place accordez-vous à la pratique et à l’expérience ?
Nous considérons qu’on devient juriste en accumulant des connaissances, mais aussi en apprenant à rédiger, négocier, argumenter, identifier un risque et prendre position. La pédagogie repose donc beaucoup sur des cas pratiques, des mises en situation, des travaux de rédaction, des simulations de négociation et des enseignements assurés par des professionnels en activité. À cela s’ajoutent les stages et l’alternance, qui permettent aux étudiants de comprendre les codes du monde du travail et les attentes d’un client ou d’une direction. HEAD est par ailleurs directement certificateur de son titre de Juriste d’affaires reconnu par l’État. Cette responsabilité impose un niveau d’exigence élevé et constitue une sécurité pour les étudiants.

L’anglais et l’ouverture internationale occupent également une place importante. Pourquoi ?
Le droit des affaires est aujourd’hui largement internationalisé. Les contrats sont souvent rédigés ou négociés en anglais, les groupes travaillent dans plusieurs juridictions et les opérations impliquent régulièrement des interlocuteurs étrangers. Maîtriser l’anglais juridique est donc devenu une compétence professionnelle. Cette proximité avec le monde des affaires s’inscrit dans l’ADN de HEAD, fondée par Me Jean-Philippe Lambert, président du bureau parisien de Mayer Brown, et Me Emmanuel Brochier, associé fondateur de Darrois Villey Maillot Brochier.

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