Accompagner toutes les réussites

Révéler les talents et développer le potentiel des jeunes – Contribuer à leur épanouissement personnel et professionnel. C’est la mission des 14 grandes écoles et centres de formation du groupe Compétences et Développement.

Dans ses 14 grandes écoles et centres de formation répartis sur 34 campus en France et proposant plus de 80 formations, le groupe Compétences et Développement mise à la fois sur la diversité des profils et sur une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement. Objectif : former des professionnels compétents, confiants et ouverts sur le monde, afin de faire émerger une nouvelle génération de leaders, femmes et hommes, capables de construire le monde de demain. Les formations proposées sont variées et couvrent de nombreux domaines allant du management responsable en passant par l’ingénierie informatique, l’architecture intérieure, le commerce et marketing, jusqu’aux sciences politiques.

L’artiste TANALA et son œuvre « La Femme », sur le campus de Nantes.

Reconnaître que l’excellence est plurielle

Dans un système éducatif où l’excellence se résume encore trop souvent à l’obtention de bons résultats scolaires, il est temps de changer de regard. La confiance en soi, la créativité, le sens du collectif, la résilience… sont tout aussi déterminants pour réussir et s’accomplir. Le groupe Compétences et Développement en est convaincu : l’excellence est plurielle et ne se limite pas aux seuls résultats académiques.

Accueillir une diversité de talents

Plus de 15 000 apprenants, du Bac au Bac+5, sont accueillis chaque année dans nos écoles et centres de formation, selon des critères qui vont au-delà du scolaire : potentiel, valeurs, motivation, parcours de vie. Ce choix ouvre la porte à des talents variés, notamment à des jeunes qui excellent dans le sport ou l’art.

Proposer une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement

Nos formations placent la confiance en soi, la créativité et l’ouverture d’esprit au cœur des apprentissages. Elles reposent sur :

• La professionnalisation et l’employabilité
• Des parcours variés et sur mesure
• Un encouragement à la mobilité internationale et à la pratique des langues étrangères
• L’enseignement des compétences comportementales : le savoir-être
• Une pédagogie qui propose de vivre des expériences et des aventures
• Des intervenants « rôles modèles », capables de transmettre des compétences mais également des expériences de vie
• Un accès à l’art et à la culture sur tous nos campus

Concevoir des campus modernes et inspirants

Connectés, interactifs et multidisciplinaires, nos campus favorisent la collaboration et l’innovation : incubateurs, learning labs, espaces de coworking, salles hybrides… tout est pensé pour apprendre autrement.

Favoriser l’inclusion comme moteur de performance

Accessibilité pour plus de 700 apprenants en situation de handicap ou bénéficiant d’un accompagnement spécifique, mixité, diversité des parcours : l’inclusion n’est pas un slogan mais une réalité. Elle prépare nos diplômés à s’épanouir dans un monde globalisé.

Julia, étudiante à l’ILERI, pianiste et sportive de haut niveau en tennis.

Renforcer le lien formation-emploi grâce à l’apprentissage

Chaque année, plus de 12 000 contrats d’alternance sont conclus avec nos entreprises partenaires. Celles-ci recrutent des profils compétents, opérationnels et porteurs d’un solide bagage humain et culturel.

Agir ensemble pour l’avenir

Le groupe Compétences et Développement s’engage à offrir à chaque jeune une formation alignée avec ses aspirations et un accès à l’emploi.

Texte Thomas Legrain, Directeur général du groupe Compétences et Développement